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量身定制，通勤专车，让休假干部职工出行无忧!”为深化主题教育，践行办实事解民忧”，新疆能源集团新疆哈密三塘湖能源开发建设有限责任公司(以下简称三塘湖公司)党委广泛听取党员群众的意见建议，积极主动排忧解难，开通了石头梅矿区至哈密的通勤专车，配齐了冰箱、洗衣机，优化了网络，维修了排水、电气、门窗等设施，从细微之处入手为职工办实事、做好事。
紧扣职工群众关切，紧贴地气做”。提升职业技能。举行员工大讲堂”培训，采取干部上讲台、员工当学员”的方法，实行周学习制度，组织开展干部员工思想、业务、职业技能培训，开启全员充电赋能之旅”。举办2023年新员工入职培训班，帮助新员工提高理论素养的同时提升业务能力，全面熟悉管理体系和制度流程，顺利做好角色转换，加速融入公司集体。同时，组织35名新入职员工与专业技术骨干和业务精英签订传帮带”协议，助力新员工成长成才。举办煤矿安全班组长”培训班，提升煤矿安全班组长管理能力，努力打造一支政治强、专业精、作风优的煤矿安全班组长队伍。优化薪酬标准。实行以岗定薪、岗变薪变，以效定薪、效高薪高，将职工收入与企业效益挂钩、与岗位业绩挂钩。强化安全、生产目标考核激励约束效应，实行工资收入与企业效益联动机制，每个人的工资收入都与公司生产指标、安全指标挂钩;鼓励全员提高能力，提升素质，薪酬结构与员工的学历、专业技术等级挂钩。4月份，各层级薪酬标准比2022年涨幅20%，让大家腰包鼓鼓的、收获满满的、生活美美的。办好民生实事。持续实施绿化、美化、硬化、固化和亮化五化”工程的同时，规划建设五个中心，两堂一舍一棚”，即企业文化中心、职工培训中心、会议中心、接待中心、餐饮中心，澡堂、食堂、职工宿舍及阳光智慧农业果蔬大棚，一项项惠民措施，提高了职工群众的获得感和幸福感，让大家感受到了企业大家庭的关爱和温暖。把好事办实，把实事办好。
主题教育开展以来，三塘湖公司党委按照学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，牢固树立以人民为中心的发展思想，着力解决职工群众急难愁盼问题，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，增强职工群众获得感、幸福感、安全感，让主题教育更加接地气，推动主题教育走深走实。
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