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2023年养老金调整确定，同样20年工龄，企业退休人员与机关事业单位退休人员谁的调整幅度更高？答案来了
对于已经退休的人来说，比较关心的事情就是养老金政策问题，因为退休人员唯一的收入来源就是养老金，养老金的高低决定了退休生活质量。目前能够确定的是2023年养老金上涨有很大概率能够实现，于是有些人就想知道，同样是20年工龄，机关事业单位退休人员与企业退休人员，究竟谁的调整幅度更高，想要了解具体内容的朋友，可以跟着文章一起往下看。
影响养老金调整的主要因素想要知道机关事业单位退休人员与企业退休人员谁在养老金调整中占据更大的优势，首先就要了解影响养老金调整的主要因素，虽然2023年官方养老金调整方案还没有出来，但是从之前养老金调整情况来看，2023年养老金有很大概率会实现继续上涨，不过受到人口老龄化的影响，上涨幅度并不会太高，有很大概率会在3.5%左右。
以湖南省2022年养老金调整方案为例，定额调整每个月每个人是35年，这是统一调整，大家的调整方案都是一样的。挂钩调整是根据社保缴费年限与社保缴费比例进行调整，社保缴费年限满一年就会增加1.2元，而社保缴费基数会在原有基础上增加1.4%，这也意味着社保缴费年限越长、社保缴费基数越高，在养老金调整中也具有较大的优势。至于倾斜调整，则是根据年龄进行调整，70岁-79岁的人每个月增加18元，80岁以上的人每个月增加25元，不过由于各地的经济情况不同，养老金调整方案也会出现一定区别。
企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金调整区别众所周知，企业社保缴纳制度是在1992年实施，但是机关事业单位社保缴纳制度在2014年才开始实施，这也导致事业单位退休人员在养老金调整中，与企业退休人员区别非常大。比如张三具有20年工龄，并且是机关事业单位退休人员，那么不仅可以领取到过渡性养老金，还能够领取到企业年金，但是李四同样是20年工龄，但是只是企业退休人员，那么过渡性养老金与企业年金都是没有的。
此外，机关事业单位职工的社保缴纳比例比较高，而企业职工大多都是按照最低社保缴费比例缴纳，所以在正常情况下，机关事业单位退休人员在养老金调整时，上涨的养老金额度都会比企业退休人员高。
目前我国采取的养老金政策是多缴多得、长缴多得，这也意味着社保缴费比例越高、社保缴费年限越长，退休后能够领取到的养老金就会越高，并且在养老金调整时也能够获得一定优势。
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